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蕪湖食堂承包-員工食堂承包-蕪湖虎盛餐飲(多圖)

在現(xiàn)在這個“互聯(lián)網(wǎng)+”年代下，各行各業(yè)的營銷思想形式也需要進(jìn)行改動，關(guān)于企業(yè)餐飲來說，有必要重視用戶體會以及餐廳環(huán)境。現(xiàn)在不少企業(yè)食堂都會尋覓一些優(yōu)質(zhì)正規(guī)以及經(jīng)驗(yàn)豐厚、具有了1流人才的專業(yè)食堂承包公司。跟著這樣的趨勢，也讓食堂承包開展成為了一種新工業(yè)。

一、質(zhì)量和盈利偏重

只要是企業(yè)，就沒有不想盈利的，但是現(xiàn)在企業(yè)餐飲尋覓食堂承包公司有助于辦理的一起，能夠增強(qiáng)飯菜的質(zhì)量，保證職工的日常飲食愈加健康、有規(guī)則。此外，經(jīng)過這樣一個外包效勞行為，能夠讓食堂承包公司帶給企業(yè)職工愈加優(yōu)質(zhì)舒適的飲食效勞。

二、節(jié)省人力資源本錢

簡略來說，將企業(yè)餐飲承包給這樣的公司，能夠在簽訂合同的時候就將條款規(guī)定好，而作為食堂承包公司方面，對待這樣的條款不能忽視，必然會盡心盡責(zé)。這樣企業(yè)方面不用分解人才出來辦理食堂問題，進(jìn)一步的節(jié)省了人力資源本錢。

學(xué)校食堂承包運(yùn)營方式

1、經(jīng)營方針：以服務(wù)學(xué)生為核心，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富的菜品，員工食堂承包，贏得學(xué)校師生滿意；以實(shí)惠、衛(wèi)生、可口，蕪湖食堂承包，薄利多銷為基本原則；按《食品衛(wèi)生法》嚴(yán)格操作規(guī)程。

2、人員配置：面食人員：2—3人，廚師6人，蔬菜加工員16人。對所有人員先進(jìn)行體檢，然后按有關(guān)規(guī)定，定期和不定期體檢，如有特殊情況，身體不適或重感冒等都要暫停上班。

3、保證按點(diǎn)、按時開飯，聘請的工作人員數(shù)量服從于校方的實(shí)際需要。對工作人員不斷進(jìn)行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質(zhì)和能力。尊重校方的指導(dǎo)意見，加強(qiáng)與校方的交流和溝通。

4、定期向校方匯報(bào)工作情況，了解師生對食堂伙食的滿意程度，并設(shè)立意見箱，隨時聽取師生與校方的意見和建議，接受學(xué)校檢查監(jiān)督。

5、按時像學(xué)校交納承包費(fèi)、水電費(fèi)和其他應(yīng)交的費(fèi)用，不拖不欠。

食堂承包食品安全：

1、強(qiáng)化防范意識

在食堂承包每天都要服務(wù)大量的學(xué)生，是食品安全的高危發(fā)生的地方，我們無時無刻都要引起重視，醫(yī)院食堂承包，同時結(jié)合中團(tuán)餐飲公司安全衛(wèi)生檢查表，加強(qiáng)各項(xiàng)安全衛(wèi)生工作的自檢與抽檢，企業(yè)食堂承包，做到防患于未然。

2、強(qiáng)化安全衛(wèi)生意識

餐飲服務(wù)要始終把安全、衛(wèi)生放在第1位。我們堅(jiān)持以保證學(xué)校師生身體健康為基本原則，樹立安全第1、衛(wèi)生第1的觀念，并以此荃面貫徹于整個食堂管理之中。

建立食堂管理人員和從業(yè)人員安全培訓(xùn)制度和體檢制度，建立安全培訓(xùn)檔案和健康檔案，加強(qiáng)全員的安全培訓(xùn)管理。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識

學(xué)生是祖國的未來，學(xué)生的身體健康直接關(guān)系到每一個家庭的美滿和幸福。我們作為餐飲服務(wù)提供者，讓學(xué)生吃得安全吃得健康是我們的一種責(zé)任。同時通過對我們?nèi)w從業(yè)人員的教育，使每一個人對廣大的學(xué)生都有一種責(zé)任感。通過我們的工作，真正讓學(xué)生合意、讓家長滿意、讓全社會放心。